参观党支部阵地

现场交流支部建设

按照院党委实施的“五聚焦五覆盖”行动计划要求，服务中心党支部围绕组织建设、支部活动和阵地建设等工作中存在的薄弱环节，积极寻找解决办法，采取自我探索和走出去学习相结合，力争在提升支部工作水平和文化建设上实现新突破。

2019年8月8日，综合服务中心党支部组织全体党员、部门负责人以及入党积极分子近30人来到誉为“江淮明珠”的南水北调东线源头------“江都水利枢纽工程”参观学习。江都水利枢纽工程位于京杭大运河、新通扬运河和淮河入江尾闾芒稻河的交汇处。该工程始建于1961年，至1977年建成，是由4座大型电力抽水站、12座大中型水闸、3座船闸、2个涵洞、2条鱼道以及输变电工程、引排河道组成，集灌溉、排涝、泄洪、通航、发电、改善生态环境等综合功能于一体的大型水利枢纽工程。管理处重视基层党建和文化建设，在其几代江都水利枢纽人的辛勤耕耘和奋斗下，他们取得了一个个殊荣，先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“水利部文明服务示范窗口单位”、“国家水利风景区”、“全国绿化模范单位”、“全国模范职工之家”、 “全国五一劳动奖状”等多项高规格荣誉称号。大家观看了宣传片，并在管理处党委相关负责人的带领下，参观了抽水泵站厂房、党建工作室和历史陈列馆。枢纽管理处优美的园林环境、清洁明亮的厂房和丰富的党建阵地建设给全体党员上了一次生动的现场教育课，大家从中得到了许多启发。

在这次活动中，特别值得学习和借鉴的是管理处第四抽水泵站党支部和接待中心党支部特色鲜明的党支部阵地建设和支部工作法。第四泵站支部创建“精、承、新”三步工作法，即建立精细化管理要求，通过传帮带培养精湛技艺工匠团队，创新党员活动方式，开展党员政治生日、党课入现场和流动道德讲堂等方法，并在提高“三会一课”效率方面打造出“五微”学习平台，即微创新、微信党建群、微课堂、微竞赛和微感言。接待中心支部创建“六联工作法”，即“联系、联建、联创、联树、联动”，实现了党的建设与后勤业务工作深度融合。泵站和接待中心都是技能和服务类岗位，其党建工作和文化建设的内涵与我院后勤工作有很多相似之处，他们的创新做法和经验成果是我们拿来学习的很好样板，我们将在学习借鉴的基础上做出具有自己特色的党建和文化阵地，助推后勤工作再上新台阶。