本站讯 6月29日，第二届水利人才与教育论坛在湖北武汉举办。第十二届全国政协副主席马培华、水利部副部长田学斌出席会议并讲话。湖北省政协副主席郭跃进、水利部长江水利委员会主任马建华出席会议并致辞。

　　马培华指出，践行十六字治水方针，转变治水思路和方式，必须推进水利人才创新发展。针对水利基础设施短板和重大问题，需要一批掌握关键核心技术，敢于突破固有思维定势和传统经验束缚，勇于大胆尝试、大胆变革、大胆创新的科技人才。针对经济社会发展对水利行业监管的要求，需要一批敢于刀刃向内、壮士断腕，善于综合运用行政、经济、法律手段的管理人才。水利院校要发挥水利创新人才和青年人才培养基地、聚集高地作用，将科技创新与人才培养、教育改革结合起来，大力培养创新型、复合型、应用型水利人才。相关部门和单位要鼓励开展科学研究、国际合作和实践锻炼，为优秀人才、特别是高层次水利人才的脱颖而出和谋事创业创造有利环境。

　　田学斌指出，各级水利部门、部属企事业单位和科研院所必须肩负起新时代赋予的崇高使命和历史责任，加快汇聚一支规模适度、结构合理、业务精湛、素质优良的创新型水利人才队伍。一要牢固树立创新的人才工作理念，更加注重培育和集聚各类创新人才，促进创新人才的合理流动与优化配置。二要全面推进人才发展创新行动，从“需要什么样的人才”“用什么办法去发现人才”“怎么能培养使用好人才”三个方面培养一批高层次的创新型人才。三要建立健全科学有效的创新人才评价机制。逐步建立人才分类评价和支持机制，突出品德、能力、业绩导向，把人才评价聚焦到京津冀协同发展、长江经济带发展、推进乡村振兴等国家重大战略涉水领域和重大水利工程项目中。四要不断完善水利创新人才的激励机制，建立以能力和贡献为导向的人才激励机制，实行以增加知识价值为导向的分配政策。五要着力营造创新人才开发的良好氛围。逐步创建全国性的水利人才管理和交流服务平台，畅通机关、企事业单位人才流动渠道，积极营造符合人才培养使用的优良环境。

　　郭跃进指出，要把握新时代人才培养的任务要求和社会需求，不断拓宽人才引进渠道，提高人才质量。强化用人单位主体地位。探索高校、科研院所、事业单位等自主决定岗位设置、人员招聘、人才引进办法。马建华表示，长江水利委员会将努力建设一支政治坚强、素质优良、数量充足、结构合理、勇于创新、保障有力的治江人才队伍，为服务长江经济带发展、共抓长江大保护等国家战略提供人才支撑与智力保障。

　　本次论坛主论坛以“水利创新领军和青年拔尖人才培养”为主题，邀请了水利部人事司有关领导，对水利部党组近日印发的《新时代水利人才创新行动方案（2019—2021）》进行了全面解读，深入分析了水利行业新时代水利人才发展的总体思路、发展目标、主要任务和实施步骤。分论坛分别以“水利前沿科学与人才”“凝聚共识，助推水利人才创新发展”为主题，邀请了中国工程院、中国科学院、加拿大工程院、中国人事科学研究院、中国人才研究会等有关院士专家学者作专题报告。中国水利水电科学研究院、华北水利水电大学等水利科研院所、企事业单位和院校负责人及师生代表共计500余人参加活动。